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4月，春光明媚。這幾天，上海電建福建公司分工會主席李賢慶特別忙，上級單位一場又一場的職工五小創(chuàng)新大賽申報(bào)工作開始了。每一場職工創(chuàng)新成果的出爐，都有李賢慶的身影，他親自把關(guān)審核指導(dǎo)，職工們都說：“現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)‘小改造’能破解生產(chǎn)實(shí)際中‘大難題’！” 凝聚團(tuán)隊(duì)力量??激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力 2017年，有著25年一線施工經(jīng)驗(yàn)的李賢慶打開了創(chuàng)新之路的大門，臨危受命進(jìn)入了技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)域?！耙婚_始的工作對我來說都十分的陌生，那時(shí)候的人員是新的，接觸的方向也是新的，要用全新的心態(tài)來面對，一切都要重新開始學(xué)習(xí)。”面對巨大的挑戰(zhàn)，他毫不畏懼，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員一點(diǎn)一點(diǎn)的摸索學(xué)習(xí)，一塊一塊地把那些“硬骨頭”啃了下來。 在他的帶領(lǐng)下，在2018年福建公司成功通過了福建省高新技術(shù)企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，為公司技術(shù)創(chuàng)新板塊打響了勝利的第一戰(zhàn)。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的資料繁雜，工作量巨大，時(shí)間又緊，當(dāng)時(shí)所有人都認(rèn)為不可能完成的情況下，李賢慶不灰心、不放棄，和同事們?nèi)找箠^戰(zhàn)，常常忙到連飯都忘了吃，最終超額完成了任務(wù)。不僅使公司享受10%的減稅優(yōu)惠政策，更是進(jìn)一步提升了公司在高新技術(shù)領(lǐng)域的形象，增強(qiáng)了公司品牌的知名度和美譽(yù)度，為公司規(guī)范科技創(chuàng)新管理奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。嘗到了成功的“甜頭”之后，李賢慶更是愈戰(zhàn)愈勇，隨后又牽頭組織公司申報(bào)并通過2019年度福州市知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)認(rèn)定、國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證和福州市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)認(rèn)定，助力公司進(jìn)一步強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略運(yùn)用；同時(shí)更是在2020年第一次將公司內(nèi)部刊物升級為省級內(nèi)部刊物，獲得福建省新聞出版局頒發(fā)的內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印號，為技術(shù)管理人員提供了知識交流平臺，促進(jìn)了學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)良性互動，提升了公司品牌形象?！澳菚r(shí)候只有短短幾個(gè)月的時(shí)間，我們又是第一次做這個(gè)，什么都是要獨(dú)立去摸索的，能一次成功升級為省級刊物真的是意外之喜，下一步我們將努力沖擊CN刊物。”提到《電力工程》這本刊物李賢慶更是充滿了自豪。“但是功成不必在我，這些榮譽(yù)和成就不是我一個(gè)人的，是我們所有人的努力?！闭撬倪@種勞謙虛己，勇于創(chuàng)新，敢于攻堅(jiān)克難的精神推動著公司科技創(chuàng)新管理的能力不斷提升。 從主持技術(shù)中心工作以來，李賢慶帶領(lǐng)福建公司團(tuán)體不斷突破，組織通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、省級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)認(rèn)定，創(chuàng)辦省級內(nèi)刊《電力工程》，再到如今成熟穩(wěn)定運(yùn)行，這些突破不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)信心，更催生了一系列技術(shù)成果與人才梯隊(duì)。近年來，在他的推動下，公司累計(jì)發(fā)明專利授權(quán)超20項(xiàng)、實(shí)用新型專利授權(quán)超240項(xiàng)，獲得4項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、9項(xiàng)省部級工法、5項(xiàng)集團(tuán)工法，科技成果在工程建設(shè)中得以應(yīng)用，先后獲得中國電力技術(shù)市場協(xié)會“金蘋果”三等獎(jiǎng)，省級協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)，第三屆“優(yōu)路杯”全國BIM大賽銅獎(jiǎng)，福建省百萬職工五小創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)，福建省電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)?！肮镜拿恳豁?xiàng)成就都是團(tuán)隊(duì)智慧和心血的結(jié)晶，工會就是要幫助大家擰成一股繩，集中力量干成大事。”展望未來，他表示將繼續(xù)推動工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將創(chuàng)新精神融入日常，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，持續(xù)攀登行業(yè)高峰。 心系職工冷暖??構(gòu)筑工會幸福家園 “工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是關(guān)愛職工?！边@是李賢慶常掛在嘴邊的話，也是他行動的準(zhǔn)則。作為一名老職工，他深知新人在陌生集體中容易產(chǎn)生的迷茫與無助，為此，他都會給新入職職工上課和開展各類技能競賽，培養(yǎng)新的技術(shù)管理人才，并對新入職一年職工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，幫助年輕人快速適應(yīng)集體，增強(qiáng)對公司的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。他說，“作為導(dǎo)師，不但要把自己多年來積累的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，毫不保留地傳授給他們，更要教導(dǎo)他們怎么樣去做人，使他們能夠樹立正確的價(jià)值觀和優(yōu)良的職業(yè)道德作風(fēng)。要求別人做到的，自己首先做到，以身作則，樹立一個(gè)好的榜樣也是十分重要的?！?/p> 經(jīng)過幾個(gè)大型火電工程的培養(yǎng)鍛煉，很多與李賢慶共事的質(zhì)量技術(shù)管理人員都已經(jīng)走上了大型火電項(xiàng)目總工程師的崗位，挑起了技術(shù)管理的大梁，提起李賢慶時(shí)，他們都不假思索地說“他總是特別謙虛和溫和，工作上要求我們向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活上對我們也十分關(guān)照，培養(yǎng)了我們的自信心和上進(jìn)心，讓大家感受到了親人般的關(guān)懷?！?/p> 在他的引領(lǐng)帶動下，檢測調(diào)試院分工會獲得上海電建工會模范職工之家、連續(xù)三年獲得公司先進(jìn)職工小家，本人獲得福建省省直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨務(wù)工作者、上海電建先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，是中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會專家、福建省電機(jī)工程學(xué)會電力建設(shè)專委會委員、福建省電力企業(yè)協(xié)會優(yōu)秀服務(wù)專家、福州市高層次人才。 李賢慶的故事，是千千萬萬基層工會工作者扎根一線、服務(wù)職工的生動寫照。他以實(shí)際行動詮釋了工會組織的使命與擔(dān)當(dāng)，讓職工真切感受到“家”的溫暖和力量，極大地增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感和企業(yè)的凝聚力，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)了堅(jiān)實(shí)的工會力量。
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